Друзья, всем привет!

В крайнее время на мировом рынке труда произошли значимые конфигурации: почти все люди интенсивно отыскивают новейшие должности, руководствуясь потребностью в наиболее высочайшей оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) труда и ублажении от карьеры. Недавнешний опрос Monster.com выявил три главных факта:

• 34% работников молвят, что на их сегодняшней работе нет способностей для роста.
• 25% считают, что они находятся в ядовитой рабочей среде.
• 96% заявили, что будут находить новейшую работу в 2023 году.

Невзирая на опаски рецессии, рынок труда США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) остается устойчивым и может повытрепываться рекордно низким уровнем безработицы — 3,5%. Потому, если вы относитесь к числу тех, кто отыскивает новейшую работу в этом году, на данный момент самое время создать рывок.

Но до этого чем с головой погрузиться в поиск работы, нужно разглядеть причины, не ограничивающиеся зарплатой. Каковы ваши личные и проф цели? По каким причинам вы желаете поменять работу? И как отыскать новейшую, наиболее пригодную роль?

10 признаков того, что пора начинать находить новейшую работу

Два важных вопросца, которые следует задать для себя при рассмотрении настолько конструктивных перемен: «Почему я ищу новейшую работу?» и «Вправду ли на данный момент подходящее время для принятия мер?».

Время от времени понимание необходимости перемен похоже на собирание пазла. Отдельные фрагменты сами по для себя могут казаться незначимыми, но по мере того, как куски собираются совместно, начинает вырисовываться общая картина.

Чтоб посодействовать для вас оценить свою профессиональную ситуацию, мы составили перечень «бардовых флагов», любой из которых является возможным признаком необходимости смены профессии. Сочетая тонкие и калоритные сигналы, эти различные характеристики отражают сложную природу процесса принятия решений.

Ознакомившись с этими пт, уделите время тому, чтоб пошевелить мозгами, не припоминает ли какой-нибудь из их ваши сегодняшние происшествия:

• Ваша уверенность внутри себя и благополучие мучаются: Если ваша сегоднящая работа деморализует, разочаровывает либо принуждает вас ощущать себя несведущим огромную часть времени, она очевидно плохо сказывается на вашей самооценке, что никогда не является здоровым признаком.
• Вы испытываете симптомы (Симптом от греч. — случай, совпадение, признак — один отдельный признак, частое проявление какого-либо заболевания, патологического состояния или нарушения какого-либо процесса жизнедеятельности) приобретенного стресса: Стресс (неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз) может проявляться в неизменной вялости, отсутствии мотивации и драйва, чувстве цинизма — все это может привести к выгоранию, если не принимать конструктивные меры.
• Ваша работа больше не соответствует вашим потребностям либо виду жизни: С течением времени ваши личные происшествия могут поменяться, в итоге чего же ваша работа закончит соответствовать вашему виду жизни. Полностью нормально признать это и расставить ценности в согласовании с вашими новенькими потребностями.
• Для вас скучновато и неинтересно на работе: Отсутствие вызова либо волнения в вашей ежедневной работе может стремительно вызвать скуку и нежелание работать, препятствуя вашему прогрессу и мотивации.
• Ваше рабочее пространство влияет на ваше психическое здоровье: Задачи с психологическим здоровьем могут возникать из-за ядовитой рабочей среды, характеризующейся высочайшим уровнем стресса и тревожности. Признание данной для нас ядовитой динамики — большенный шаг к тому, чтоб создать ценностью свое благополучие.

Ваша работа лишает вас мотивации: Кошмар и отсутствие мотивации на каждодневной базе могут говорить о том, что ваша работа плохо влияет на ваше психическое здоровье.

• Вы бы ушли, если б у вас были наилучшие варианты: Если вы часто мечтаете о иной работе либо карьере, может быть, для вас пора пользоваться новенькими способностями, когда они возникают.
• Вы готовы к новенькому вызову: Чувство застоя либо нереализованности в вашей сегодняшней роли может указывать на отсутствие личного и проф роста, что гласит о том, что вы готовы к новенькому вызову.
• Вы остаетесь на работе лишь ради заработной платы: Если финансовая выгода — единственная причина, удерживающая вас на сегодняшней должности, оцените свое благосостояние. Может быть, это безупречный момент, чтоб отыскать что-то, что удовлетворит вас на различных уровнях.
• Вы больше не развиваетесь мастерски: Замедленный служебный рост может вынудить вас ощущать себя недостаточно нужным и застрявшим в собственной карьерной линии движения. Это также может плохо воздействовать на вашу работоспособность и мотивацию.

7 методов начать поиск новейшей работы

Итак, вы приняли решение и не сможете дождаться момента, когда для вас предстоит отправиться на новейшую неизведанную местность.

Может быть, вы переросли свою сегодняшнюю роль, а быть может, просто жаждете новейшего вызова. В любом случае, идея о поиске новейшей работы быть может пугающей либо волнующей, зависимо от того, как вы на это смотрите. Либо же вы сможете испытывать смесь противоречивых чувств — психологи именуют это явление «конфликтом приближения-избегания».

Это нередкое явление, когда человек испытывает противоречивые мотивы по отношению к преимуществам и недочетам того либо другого решения.

Эти противоречивые эмоции (Эмоции отличают от других видов эмоциональных процессов: аффектов, чувств и настроений) полностью естественны на ранешних стадиях смены профессии. Но не позволяйте этому обездвиживать вас: как вы начнете действовать, туман неопределенности начнет рассеиваться. Вот семь действующих шагов, которые посодействуют для вас подойти к поиску работы с новейшей ясностью, целью и решимостью.

Тебя тяготит IT сфера и разработка веб-сайтов и приложений? Тогда для тебя обязательно стоит записаться на курс от образовательной платформы GeekBrains «Fullstack-разработчик«. Станьте Fullstack-разработчиком, который разбирается и во наружной оболочке веб-сайта, и в его внутренней логике работы. Получите базисные познания и на практике освойте способности разработки веб-сервисов: от верстки и анимации, до сотворения баз данных. Изучите языки JavaScript, Python, PHP и остальные технологии и научитесь создавать веб-сайты, мобильные приложения и высоконагруженные сервисы. И уже через 9 месяцев вы сможете трудоустроиться.

1. Обусловьте свои карьерные цели и устремления

Чтоб сфокусировать собственный поиск работы, начните с определения карьерных целей и стремлений. Хотя цели SMART являются принятыми, цели HARD (Heartfelt, Animated, Required, Difficult) могут быть наиболее действенными для карьерного роста, так как они выводят вас из зоны удобства и вдохновляют на наиболее эффективную работу.

Начните с визуализации хотимого грядущего, разбейте задачки на наиболее маленькие шаги и установите определенные, гибкие цели. Удостоверьтесь, что эти цели сложны, соответствуют вашим длительным устремлениям и основаны на глубочайшем чувстве необходимости.

2. Пересмотрите свое проф резюме

Убедительное проф резюме актуально принципиально для того, чтоб произвести неизменное положительное воспоминание на менеджеров по найму. Чтоб отлично составить резюме, подберите главные слова, соответствующие для тех должностей, на которые вы претендуете, и продемонстрируйте свою квалификацию, используя лаконичные абзацы.

В качестве заключительного шага кропотливо вычитайте резюме пару раз, чтоб убрать все грамматические и орфографические ошибки и убедиться, что оно отшлифовано и готово произвести воспоминание на возможных работодателей.

3. Сделайте и поддерживайте собственный личный бренд

Создание личного бренда, хотя о этом нередко запамятывают, имеет решающее значение для поиска работы, так как он показывает возможным работодателям ваше неповторимое ценностное предложение. Чтоб сделать убедительный личный бренд, направьте внимание на такие элементы, как направленность, подлинность, опыт и страсть.

Весьма принципиально развивать самосознание; задавайте для себя главные вопросцы о собственных ценностях и способностях, чтоб сохранить последовательность на разных платформах, как онлайн, так и офлайн.

В конечном счете, личный бренд дозволяет для вас сформировать мысленное представление о для себя в сознании остальных людей, так что делайте это с разумом.

4. Используйте свою профессиональную коммуникацию

Чтоб отыскать способности для трудоустройства, вы также должны употреблять свои проф связи. Заместо того чтоб собирать длинноватые списки безличных контактов, издержите свое время на установление подлинных, двухсторонних рабочих отношений. Это значит активное предложение собственной помощи, роль в содержательных беседах и получение оборотной связи. Не считая того, вы сможете употреблять сетевые мероприятия либо веб-сайты, такие как LinkedIn, чтоб расширить свою базу контактов за границы собственного наиблежайшего окружения.

5. Составьте выигрышное сопроводительное письмо о смене профессии

Отлично составленное сопроводительное письмо, специально приспособленное к вашей ситуации, связанной с конфигурацией карьеры, может сыграть решающую роль в процессе подачи заявления. При переходе в новейшую ветвь вы должны показать, как ваши способности могут быть применены на новейшей должности. Одним словом, сопроводительное письмо о смене профессии обязано быть личным для определенной должности и компании, в которую вы подаете заявление, показывая ваше осознание отрасли и то, как ваш имеющийся опыт может принести пользу организации.

6. Изучите веб-сайты по поиску работы и доски объявлений

Когда идет речь о поиске новейшей работы, веб-интернет — ваш наилучший друг. Веб-сайты по поиску работы и доски объявлений, такие как Glassdoor, Indeed и LinkedIn, — это кладезь способностей, любой денек предлагая для вас бесчисленное количество вакансий.

Красота этих платформ заключается в простоте использования: несколькими нажатиями клавиши вы сможете подать заявку на несколько вакансий и выслеживать крайние вакансии при помощи оповещений. Но не забудьте пристально изучить описание вакансии, до этого чем подавать заявку, чтоб убедиться, что эта роль соответствует вашим служебным целям и квалификации.

7. Освоить общие вопросцы для собеседования

Процесс собеседования — это заключительный шаг поиска работы, потому принципиально подойти к нему приготовленным. Хотя вы не можете предвидеть все вероятные моменты обсуждения, есть несколько общих вопросцев для собеседования, которые нередко задают работодатели. Для начала прорепетируйте ответы на последующие вопросцы:

• Сможете ли вы поведать мне мало о для себя?
• Почему вы желаете тут работать?
• Каковы ваши мощные и слабенькие стороны?

Подготовив обмысленные и интереснейшие ответы, вы будете источать уверенность и выделяться на фоне остальных кандидатов. Не забудьте привести определенные примеры, подтверждающие ваши ответы, и показать, как ваши способности и опыт делают вас наилучшим кандидатом на эту должность.

Главные выводы

 Независимо от предпосылки вашего проф перехода, принципиально подступать к поиску новейшей работы, имея точный набор целей и план действий. В то время как вы отправляетесь в это модифицирующее путешествие, определяя свои карьерные цели, вдохнув новейшую жизнь в свое резюме и кропотливо составляя привлекающее внимание сопроводительное письмо, стратегии, рассмотренные в данной для нас статье, должны служить для вас надежной дорожной картой. До новейших встреч!