Контент-менеджеры, кажется, возникают всюду; рекламные подразделения как больших, так и маленьких компаний желают нанять 1-го из их. Но чем конкретно занимаются контент-менеджеры? Наиболее того, что для вас необходимо знать, до этого чем нанимать контент-менеджера и расширять свою рекламную команду?

Давайте начнем с основ.

Описание вакансии контент-менеджера

Так как контент-маркетинг варьируется от компании к компании, обычные обязанности контент-менеджера также имеют тенденцию варьироваться зависимо от сектора, ниши и планов компании по контенту и масштабных целей.

Некие компании ждут от контент-менеджера наиболее SEO-ориентированного подхода с целью роста органического трафика веб-сайта, некие – электрической коммерции, остальные предпочитают, чтоб их контент-команда занималась только веб-контентом, третьим необходимо, чтоб кто-то брал на себя управление системой управления контентом, аналитикой веб-сайта и сделал межплатформенную стратегию на базе приобретенных данных.

Какими способностями владеют отличные контент-менеджеры?

1. Мышление в большенный перспективе: удачный менеджер по контент-маркетингу владеет способностью наращивать масштаб и применять 360º подхода к созданию контента. Почаще всего вы будете работать на различных платформах – Linkedin, Blog, Facebook, Telegram, ВКонтакте и даже TikTok. Так как вы, как контент-менеджер, сможете сделать стратегию, которая вписывается в рекламные кампании, отвечает целям компании и обеспечивает ценность для вашей аудитории?

2. Креативность и мощный фильтр: большая часть менеджеров по подбору персонала желают созидать контент-менеджера, который может поддерживать свежайшие идеи, но также понимает, когда необходимо фильтровать, надрезать и редактировать. Если, к примеру, ваш бюджет на создание контента не таковой, как у «Грэмми», можете ли вы сделать впечатляющую контент-стратегию? Пора проявить креативность!

3. Аналитик: потрясающий контент-менеджер владеет способностями вербальной коммуникации выше среднего уровня и умеет переводить результаты рекламных исследовательских работ либо даже аналитики Гугл в доступные для восприятия фрагменты. Так как они нередко работают в тесноватом контакте с иными членами рекламной команды, а время от времени и с отделом продаж, принципиально, чтоб они умели ясно гласить и писать.

Нужен ли вашему отделу маркетинга контент-менеджер?

В целом, контент-менеджер контролирует редакционный календарь, создание цифрового контента (в неких вариантах мультимедийного) и управляет контентом вашего веб-сайта.

В обязанности контент-менеджера заходит создание контента, публикация контента, мониторинг веб-трафика для оценки фуррора рекламных кампаний и обновление всех разрабатываемых контент-стратегий.

Это сама по для себя большая работа, потому в большинстве компаний есть команда контент-менеджеров, а не один человек. Если мы остановимся на первой из перечисленных обязательств – создание контента, – то это {само по себе} имеет огромное количество аспектов.

Желаете ли вы, чтоб ваш контент-менеджер был также спецом по SEO? Как они разрабатывают контент? У их больше опыта в руководстве командой по созданию контента – они занимаются стратегическим планированием – либо они отвечают за написание самого контента?

Для этого требуются потрясающие способности управления временем, способности написания, редактирования и, в целом, преданный собственному делу человек, который с энтузиазмом относится к работе и всему, что она тянет за собой.

К слову, всему этому и даже больше можно научиться на курсе от образовательной платформы Skillbox «Профессия контент-менеджер в SMM». По итогам данного курса вы научитесь создавать тексты и визуал для соцсетей. Поймёте, как при помощи контента продвигать бизнес и превращать подписчиков в покупателей. Мы рекомендуем направить для вас внимание на данный курс – вы с нуля сможете освоить творческую digital-профессию и отыскать новейшую работу со Skillbox.

Чем по сути занимаются контент-менеджеры?

Исследование, анализ, внедрение:

Контент-менеджеры изучают имеющийся контент, чтоб поглубже осознать его эффективность и действие. Потом они наиболее кропотливо изучают веб-аналитику, сотрудничают с разными командами, чтоб осознать общие цели компании и сделать стратегию.

Большая часть контент-менеджеров соображают необходимость межплатформенной стратегии, так как большая часть из этих областей зависят друг от друга.

Отлично, когда вы сможете подправить и перепрофилировать имеющийся контент, так как это мало упрощает работу контент-менеджера.

К примеру, создание маркетингового видео, которое подступает как для ролика ВКонтакте, так и для TikTok, либо длиннющий пост для Teletgram, взятая из недавнешней статьи в блоге.

Естественно, было бы хорошо, если б ваш контент-менеджер был также искусен в управлении соц сетями и оптимизации, но, чтоб было понятно, это обычно различные роли. Создание SEO-дружественных блогов – это навык, который нужно развивать.

Разговаривать, управлять и управлять:

Контент-менеджеры обычно возглавляют работу по созданию веб-контента (так как практически все бренды имеют аккаунты в вебе, которые требуют развития), употребляют программное обеспечение компании для управления контентом (либо CMS) и используют свои лидерские свойства для общения с остальными членами команды.

Это нечто большее, чем продвижение контента либо повышение органического трафика на ваш веб-сайт либо блог. Контент-менеджеры должны созидать данные, рассматривать их, а потом создавать стратегию, которая согласуется с целями команды и компании.

Так что, да, это нечто большее, чем творческое написание, корректура контента и создание редакционного календаря.

Удачные контент-менеджеры владеют продвинутыми познаниями о каналах соц сетей, знакомы с разработкой и внедрением голоса бренда и, по последней мере, имеют общее представление о том, как работают поисковые машины.

Хотя они и делают высокоценный веб-контент, все это является частью общей межплатформенной контент-стратегии.

Мониторинг, продвижение и оптимизация:

Как вы узнаете, является ли размещенная вами статья о наилучших практиках SEO в 2022 году хитом либо нет? Естественно же, вы отслеживаете ее! Интернет-контент не продвигается сам по для себя. Ему нужен толчок, SEO, и есть остальные методы убедиться, что он попадет к иным заинтересованным очам.

Это то, что учитывает контент-менеджер при написании новейших статей либо составлении календаря контента.

5 вопросцев, которые необходимо задать для себя, если вы желаете стать удачным контент-менеджером

1. Есть ли вакансии контент-менеджера в отрасли, в какой у вас есть опыт работы? Контент-планы банка смотрятся совсем по другому, чем, к примеру, у местного агентства недвижимости либо у компании по уходу за кожей стоимостью в миллион баксов.

2. Сможете ли вы сделать фирменный стиль при помощи собственного контента? Что вам значит поочередная идентичность бренда? Это не попросту внедрение одного тона голоса на разных платформах. Идет речь о возможности сформировывать внешнюю особенность бренда. Сможете ли вы создавать контент, соответственный миссии?

3. Соответствует ли ваше образование и/либо опыт работы потребностям компании, в какой вы желаете работать? Не любой контент-менеджер обязан иметь степень бакалавра либо степень в области медиа, но соответственный опыт и подтвержденный послужной перечень понадобятся. Так как контент-менеджеры нередко работают в разных областях, принципиально, чтоб вы умели проявлять упругость.

4. Будете ли вы практическим веб-контент-менеджером либо возьмете на себя роль супервайзера?  Будете ли вы писать контент либо разрабатывать стратегию? Будете ли вы улучшить статьи без помощи других либо делегируете возможности опосля интерпретации данных? Это весьма различные наборы способностей! Один просит больше лидерских свойств и способностей общения. Менеджеры веб-контента занимаются всем: написанием, публикацией и оптимизацией веб-контента. Для этого для вас может пригодиться изучить огромное количество интерфейсов. Вот какие вопросцы задает для себя контент-менеджер.

5. Верите ли вы в видение компании? Основная обязанность контент-менеджера – создавать ценный и интересный контент, который содействует предстоящему расширению органического (и неорганического) охвата бизнеса. Если вы не сможете придумать, как вынудить людей хлопотать о органических чистящих средствах, то, может быть, для вас стоит обратиться в другое агентство. Контент-стратегия компании различна. Электрическая коммерция, программное обеспечение, мероприятия – для всякого найдется своя ниша. Интернет-контент-менеджеры, выбирайте с разумом.

Опосля чтения данной для нас статьи вы все еще желаете стать веб-контент-менеджером? Я весьма надеюсь, что да! Это таковая оживленная работа, которая постоянно держит вас в напряжении. Она соединяет внутри себя познания из почти всех областей – от написания текстов, корректуры и редактирования до анализа данных и обычных рекламных кампаний.

Хотя безупречным вариантом является наличие команды, на которую можно положиться (графический дизайнер, менеджер соц сетей, копирайтер и менеджер по маркетингу), все зависит от структуры, размера и бюджета компании.

Самое симпатичное свойство, которым может владеть хоть какой менеджер веб-контента, – это рвение довести дело до конца и разобраться в нем, когда возникнет неминуемая загвоздка. Это много проб и ошибок, так как мир маркетинга так изменчив.

То, что сработало для одной статьи, может не сработать для иной. Один пост, который взлетел на одной платформе, может провалиться на иной. Вот почему нужно смотреть за вовлеченностью, поддерживать свежесть мыслях и глубоко осознавать видение, глас и цели бренда.