Привет друг!

Я понимаю, что анонсы о увольнениях могут быть пугающими. Почти все люди нежданно отыскивают работу, а остальные не убеждены в собственных гарантиях занятости. 

В такие моменты принципиально не созодать поспешных выводов, а поглядеть на картину в целом. Может быть, все не так плохо, как вы думаете.

Работники технологической отрасли не ограничены определенной областью познаний; их роли просто применимы в остальных отраслях. Будь вы квалифицированным работником, таковым как программер, дизайнер программного обеспечения, менеджер продукта либо спец по анализу данных, либо работаете в таковых областях, как маркетинг, HR, реализации либо деньги — ваши способности, познания и опыт имеют огромную ценность.

Если ваша крайняя работа была в технологической компании, это не означает, что вы не сможете быть приняты на работу в другом секторе; может быть, для вас даже повысят заработную плату.

Для вас необходимо переосмыслить, что означает «работать в сфере технологий».

Уже не терпится попробьовать себя в роли программера? Тогда ознакомся с курсом «Fullstack-разработчик» от онлайн школы Хекслет! Ты научишься создавать веб-приложения с нуля: верстать странички в HTML и CSS, воскрешать их при помощи JavaScript, разрабатывать клиентскую часть на React и собирать весь бэкенд при помощи Node.js

Процесс обучения на Хекслете спроектирован так, что его нереально «отсидеть» либо «прослушать». Хекслет заточен на суровую подготовку и совершенно подступает для тех, кто хочет стать хорошим инженером!

Будет ли спрос на технических профессионалов в 2023 году?

В недавнешнем интервью Джулия Поллок, основной экономист компании ZipRecruiter, произнесла, что «невзирая на увольнения в технологической отрасли, как и раньше существует высочайший спрос на технических профессионалов в самых различных отраслях, от правительства до розничной торговли и сельского хозяйства».

Кандидаты нередко стремятся работать в узнаваемых технологических компаниях, включая Amazon Network, Netflix, Гугл и все эти классические компании FAANG, правильно?

Вы сможете считать, что работа в этих компаниях может означать гарантию занятости и неизменное признание в дальнейшем. 

Привлекательность либо известность работы в этих компаниях затрудняет вербование обученных кандидатов для наименее узнаваемых компаний в остальных отраслях, которые отчаянно нуждаются в технических спецах. 

В процессе исследования, посвященного дилеммам, с которыми сталкиваются компании при найме технических работников, один менеджер по найму в компании, предоставляющей льготы для служащих и начисляющей заработную плату, произнес: «На сегодняшнем рынке тяжело отыскать человека с опытом, который был бы заинтересован в маленькой неведомой компании», и данная тема справедлива для почти всех компаний, которые не являются известными. 

Возьмем, например, ветвь здравоохранения, которая, по прогнозам, в наиблежайшие несколько лет будет очень расти.

По данным Бюро труда и статистики США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке), в течение последующего десятилетия лишь в сфере здравоохранения покажется два миллиона новейших рабочих мест. Кроме тривиальной потребности в таковых рабочих местах, как медсестры, докторы и физиотерапевты, возникнет также потребность в технических работниках для поддержки сайтов, приложений и программного обеспечения, связанного со всеми областями здравоохранения, таковыми как электрические мед карты, страхование и кадровое программное обеспечение.

Надеюсь, сейчас вы осознаете, что отыскать способности для работы в остальных отраслях будет не так трудно, как вы думаете. И если вы можете бросить свое эго за дверью и быть открытым для работы в компаниях, которые вы ранее не разглядывали либо, может быть, даже никогда не слышали о их, вы можете отыскать работу резвее, чем вы думаете.

Сейчас давайте разглядим три практических метода, при помощи которых вы сможете отыскать работу в сфере технологий, которая существует за пределами классической технологической промышленности.

Топ-3 метода отыскать работу для технических профессионалов за пределами технологической отрасли

1. Расширьте поиск работы за границы технических компаний

Кандидаты на работу в сфере технологий должны мыслить вне рамок технологических компаний. Для вас необходимо применять собственный творческий и аналитический разум, чтоб поразмыслить, как ваши способности и опыт могут быть применены в остальных отраслях.

К примеру, если вы ранее работали в Amazon, вы сможете направить внимание на остальные наименее известные компании в сфере электрической коммерции, которые набирают служащих на разные технические должности, такие как Chewy.com, Vista.com либо Thumbtack.

2. Используйте собственный опыт

Этот совет в особенности животрепещущ для тех, кто уже имел опыт работы и желает поменять ветвь.

Появление буткемпов и образовательных программ для технарей привело к тому, что почти все люди перебежали в технари из таковых отраслей, как преподавание, здравоохранение, журналистика и почти всех остальных.  

Если у вас был предшествующий опыт работы до перехода в сферу технологий, для вас следует поразмыслить о поиске работы в сфере технологий в вашей предшествующей отрасли. 

К примеру, если вы были учителем и перебежали в сферу технологий, попытайтесь отыскать работу в образовательной компании, таковой как Paper, Amplify либо Study.com.

Вы можете применять имеющиеся у вас познания в сфере образования и существенно обогнать остальных кандидатов, которые могут не иметь никаких познаний в данной для нас области.

3. Используйте веб-сайты объявлений о работе, которые дают для вас больше способностей для выбора

Отыскать работу в различных отраслях трудно, если вы не понимаете наименования компаний, которые необходимо находить. Правильно? 

Хорошим ресурсом для поиска компаний в разных отраслях является доска объявлений Built In. 

Они разрешают фильтровать по отраслям либо категориям, что не дают почти все остальные доски объявлений, и это дозволит для вас просто найти компании, о существовании которых вы даже не подозревали, и отыскать работу в отраслях, в каких у вас, может быть, есть опыт либо познания, либо вы просто заинтересованы.

Главные выводы

Ваши способности как технического спеца нужны в компаниях за пределами больших технологических гигантов, и если вы расширите собственный поиск работы на остальные отрасли, вы обнаружите неописуемые компании, которые отчаянно нуждаются в обученных технических спецах. 

Может быть, вы даже обнаружите, что в этих компаниях лучше соблюдается баланс меж работой и личной жизнью и предлагаются наиболее высочайшие заработной платы, чтоб удержать профессиональных служащих, которых им вправду тяжело отыскать.

До новейших встреч!