Здрасти!

Обстановка в мире сегодня уж больно больная. А поправлять здоровье особо и негде — кругом карантины и ограничения. Правда, можно скооперировать отдых с исцелением, поехав в санаторий. Но откуда взять средства? Мы поведаем, за чей счёт можно безвозмездно подлечиться в Рф.

За счёт страны

Фонд общественного страхования оплачивает неким категориям льготников не лишь путевки в санаторий, но и бесплатный проезд к месту исцеления и назад. Но чтоб получить хотя бы шанс пользоваться этими благами, необходимо быть получателем набора социальных услуг (НСУ) и не отрешаться от получения социальной помощи в пользу валютных выплат.

На бесплатные путевки от страны могут рассчитывать ветераны, участники ВОВ, инвалиды, дети-инвалиды и остальные федеральные льготники.

Медицинские показания к санаторно-курортному лечению должны быть доказаны справкой из целебного учреждения по форме № 070/у. Выбор санатория страждущему не доступен — направление исцеления описывает лечащий доктор. А уж позже ФСС решит, в какой российский санаторий получит путевку заявитель, когда до него очередь дойдет.

Для сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное исцеление провождающему его взрослому тоже положена бесплатная путевка.

Правда, от момента подачи заявления через Госуслуги до получения путевки в санаторий и специального талона для проезда может пройти несколько месяцев, а время от времени и лет. При всем этом без помощи других произвести оплату путевку, а позже получить компенсацию не получится: помощь выдается только в «натуральном виде».

За счёт работодателя

С 2019 года у работодателей возникло право уменьшать налогооблагаемую базу на сумму, затраченную на отдых служащих, а также на их оздоровление и реабилитацию, в том числе в санаториях и на курортах.

Пользоваться возможностью отдохнуть за счёт работодателя можно, если он сам решит поощрить служащих — по закону он этого созодать не должен.

Относить расходы на приобретение путевок и оплату проезда для работника и членов его семьи можно в размере, не превосходящем 50 000 рублей на человека. Негусто, но на недельку в русском санатории хватит. Некие работодатели предоставляют работникам путевки в составе общественного пакета, остальные включают соответственный пункт в коллективный контракт. Главные требования — санаторий либо курорт должны находиться в Рф, и все услуги должны быть оформлены контрактом.

За путевку, на сто процентов оплаченную работодателем, не придётся платить 13 % НДФЛ. А вот за компенсацию отдыха и оздоровления, предоставленную взамен путевки, подоходный налог работнику начислят. И ещё один аспект: налоговый вычет в размер 13 % от расходов на санаторно-курортное исцеление работник получить не сумеет. Ведь издержки несет не он, а работодатель.