Привет!

Когда-то компании боялись, что удаленная работа противоречит здоровой культуре компании.

Но спустя пару лет опосля пандемии «величавого опыта по удаленной работе» бессчетные исследования подтвердили, что предоставление сотрудникам большей автономии в отношении того, как, когда и где они работают, благоприятно влияет как на служащих, так и на работодателей.

Сейчас удаленная работа стала пользующимся популярностью словом в технологической отрасли и за ее пределами. Мы лицезреем, что на фаворитных досках объявлений возникает больше вакансий удаленной работы, и больше компаний именуют себя «на сто процентов удаленными».

Что предполагается под удаленной работой?

По собственной сущности удаленная работа – это неважно какая работа, которая не просит физического присутствия в кабинете. В прошедшем удаленная работа была синонимом работы из дома (WFH). Но в крайние годы это понятие перевоплотился в общий термин, обозначающий работу в любом месте за пределами обычного кабинета.

Это может означать ваш диванчик, рабочее место либо солнечный далекий пляж в иной стране. Иными словами, это всюду, где вы сможете выполнить работу – при условии, что у вас есть надежный доступ в Веб-интернет и нужные инструменты либо оборудование.

Удаленная работа может принимать несколько форм, включая:

1. На сто процентов удаленная, при которой фактически все взаимодействие происходит в режиме онлайн.
2. Частичная удаленность (также популярная как «гибридная работа»), когда команды распределяют часть собственного времени меж несколькими кабинетами.

Большая часть компаний имеют собственное определение удаленной работы, которое они обычно указывают на собственном веб-сайте либо в описании вакансии. К примеру, некие компании дают удаленную работу, но при всем этом вы должны проживать в определенной стране либо городке.

Каковы достоинства удаленной работы?

Как и неважно какая иная форма работы, удаленная работа не непременно подступает всем. Но конкретно упругость делает удаленную работу таковым симпатичным вариантом для почти всех. Давайте разглядим некие из самых огромных преимуществ удаленной работы.

Завышенная производительность

В крайние годы продуктивность удаленных работников по сопоставлению с теми, кто работает в кабинете, стала предметом горячих споров. К счастью, бессчетные исследования исследовали уровень продуктивности, и числа не лгут.

Исследование, проведенное Owl Labs в 2022 году, показало, что удаленные и гибридные сотрудники на 22% счастливее, чем сотрудники, работающие в кабинете на месте, и могут лучше сосредоточиться, чем в обычных кабинетах, что приводит к увеличению уровня производительности.

Полная автономия в отношении того, как и где вы работаете, значит создание безупречной среды для наибольшей продуктивности.

Это значит меньше отвлекающих причин, меньше соблазна откладывать работу на позже и полную свободу действий, позволяющую работать (и отдыхать) зависимо от колебаний уровня энергии в течение денька.

Таковая свобода дозволяет удаленным работникам максимизировать свою производительность, избегая выгорания.

Экономия средств

Любой человек добирается на работу по-разному. Но для неких экспертов экономия средств стала одним из основных стимулов для перехода на удаленную работу. Билеты на проезд, заправка бака кара и чашечка кофе (либо две), также обед, который вы получаете в течение денька: стоимость поездок на работу может существенно возрости.

В неких вариантах эти расходы также относятся к удаленной работе. Некие мастера предпочитают инвестировать в помещения для совместной работы либо личные кабинеты (и, давайте поглядим правде в глаза, для почти всех офисная работа является неотклонимой).

Но для удаленных работников, которые предпочитают работать в большей степени из дома, отказ от поездок на работу значит, что они могут сэкономить значительную часть своей зарплаты и издержать эти средства туда, где они более важны, к примеру, инвестировать в неплохой местный спортзал либо оборудовать собственный домашний кабинет по крайнему слову техники.

Инклюзивная рабочая культура

Не тайна, что офисная жизнь не для всех, и удаленная работа была названа спасительной для людей, которые не постоянно преуспевают в классической офисной обстановке. К ним относятся люди с нейродивергентными расстройствами, люди, страдающие от социальной тревожности, и даже те, кто считает себя интровертами.

Почти все люди с нейродивергентными расстройствами ведали о том, что им тяжело работать в кабинете из-за сенсорной перегрузки, чувствительности к шуму либо свету, также из-за необходимости отражать социальные сигналы.

Гибкие и удаленные формы работы разрешают людям подстроить окружающую среду под свои потребности и сосредоточиться на результатах, не чувствуя, что им приходится маскировать свое естественное поведение.

Исследование, проведенное в 2021 году, показало, что удаленная работа также помогает понизить количество прогулов и повысить занятость посреди служащих с нейроразличиями.

Баланс меж работой и личной жизнью

Поддерживать лучший баланс меж работой и личной жизнью нелегко, если вы чувствуете, что большая часть вашей энергии уходит на работу в кабинете.

Вот где удаленная работа вправду светится. Удаленная работа обеспечивает огромную упругость при составлении графика, который подступает конкретно для вас.

Сэкономив время на дорогу, вы сможете установить наиболее твердые границы в отношении работы и уделять больше времени хобби либо общению в нерабочее время. Это делает удаленную работу в особенности симпатичной для родителей и воспитателей, которые имеют больше способностей для посещения встреч либо школьных занятий в течение денька. Не считая того, легче уделять внимание собственному психологическому здоровью, когда вы сможете созодать перерывы, когда для вас это нужно (не чувствуя, что ваш шеф направляет на это внимание).

Способности для путешествий

Одна из наилучших вещей в удаленной работе – это свобода передвижения. Если вы не привязаны к одному месту, ничто не мешает для вас взять свою работу в дорогу. Если у вас есть ноутбук и размеренное подключение к Вебу, вы сможете присоединиться к растущему движению «цифровых номадов» и узреть мир, сохраняя при всем этом удаленную работу на полный рабочий денек.

Не считая того, по всему миру существует огромное количество коворкинг-центров, которые дают хорошие удобства и посодействуют удаленным работникам ощущать себя как дома, где бы они ни находились.

Стоит повторить, что удаленная работа в каждой компании смотрится по-разному. Некие удаленные компании требуют, чтоб вы находились в границах определенной страны, региона либо часового пояса, чтоб быть уверенным, что вы будете на связи в установленные часы.

Но независимо от политики, удаленная работа значит, что для вас не придется применять драгоценные деньки отпуска лишь для того, чтоб поменять обстановку.

Пользующиеся популярностью вакансии удаленной работы

Сейчас, когда мы все идиентично осознаем, почему удаленная работа так хороша, вы сможете задаться вопросцем: какие карьерные пути более совместимы с удаленной работой?

В общем говоря, всякую работу можно делать удаленно, если а) таково соглашение с работодателем и б) все, что для вас необходимо для выполнения работы, – это ноутбук и размеренное подключение к Вебу.

Но есть некие профессии, в особенности в сфере технологий, которые откроют вам больше способностей для удаленной работы, чем остальные.

Давайте наиболее тщательно разглядим 5 самых фаворитных профессий удаленной работы:

1. UX-дизайнер

UX-дизайнеры отвечают за удобство использования цифрового продукта. Они сотрудничают и предоставляют отзывы о лучшем пользовательском опыте, обычно для улучшения дизайна продукта, удобства использования и вовлечения юзеров.

В связи с тем, что UX-дизайн различается высочайшей степенью сотрудничества и универсальностью, можно представить, что он не совместим с удаленной работой. Напротив, сейчас существует больше способностей для удаленной работы UX-дизайнеров, чем когда-либо до этого.

Не только лишь большой прогресс в инструментах UX (таковых как Balsamiq, Figma и Maze) делает вероятной удаленную работу UX, все большее число UX-дизайнеров обращаются к удаленной работе как к способу улучшить собственный творческий поток.

2. Аналитик данных

Аналитики данных – это организованные спецы по решению заморочек, которые синтезируют информацию и превращают ее в практические выводы. Кроме того, что аналитика данных является высокодоходной и отлично оплачиваемой, это один из лучших карьерных путей для удаленной работы.

Аналитика данных – это высокоавтономная область, требующая малого сотрудничества – все те свойства, которые делают удаленную работу в особенности симпатичной для тех, кто предпочитает не отвлекаться от работы.

Некие аналитики данных даже специализируются на удаленной работе, используя удаленные инструменты и технологии, такие как пасмурное хранение данных, для доступа к нужным им данным из различных мест.

3. Интернет-разработчик

Интернет-разработчики занимаются интересной работой по созданию симпатичных, комфортных для использования сайтов и приложений.

Как и анализ данных, веб-разработка просит много сосредоточенной, самостоятельной работы, таковой как отладка и решение заморочек – все это просит сосредоточенной, не отвлекающей обстановки, что способствует удаленной работе.

Наиболее того, веб-разработчики работали удаленно еще до того, как это сделалось круто, и тенденция удаленной работы посреди разрабов резко возросла опосля пандемии.

По сути, исследование Jamstack Community за 2022 год показало, что 62% разрабов работают на сто процентов удаленно, а 83% работают удаленно по последней мере половину времени.

Если вы заинтересованы в том, чтоб освоить профессию веб-разработчика, то мы рекомендуем для вас направить свое внимание на курс от образовательной платформы Skypro «Веб-разработчик».

На данном курсе вы научитесь верстать и стилизовать веб-сайты при помощи HTML и CSS, адаптировать их под разные устройства, освоите технологии Grid Layout и Flexbox для позиционирования частей на страничке, также узнаете, как подключить к собственному проекту препроцессоры.

4. Спец по цифровому маркетингу

Спецы по цифровому маркетингу соединяют креативность и стратегию для вербования мотивированной аудитории и увеличения доходов через цифровые каналы.

Так как они работают в главном с онлайн-каналами, таковыми как поисковые машины и социальные сети, цифровой маркетинг является хорошим выбором для удаленной работы.

Цифровые рекламщики могут делать разные задачки удаленно, такие как создание кампаний, написание и оптимизация контента, также отслеживание характеристик эффективности.

Некие из наилучших в собственном классе рекламных инструментов, таковых как Hubspot либо Salesforce, также были разработаны для облегчения удаленной работы и сотрудничества.

5. Продакт-менеджер

Продакт-менеджеры – это стратегические мастера, отвечающие за весь актуальный цикл продукта, от идеи до разработки и пуска (а время от времени и далее).

Менеджеры товаров различаются высочайшей организованностью и в значимой степени полагаются на инструменты управления проектами, такие как Asana либо Monday, и инструменты совместной работы, такие как Miro либо Zoom, для управления удаленными командами, находящимися в различных часовых поясах.

Удаленное управление продуктами – это беспроигрышная ситуация для всех участников; оно дозволяет компаниям получить доступ к классным спецам, не беспокоясь о географических либо политических границах, а менеджерам по продуктам – огромную упругость в ежедневной работе.

Как работать удаленно

Мы уже узнали, что такое удаленная работа и почему она популярна посреди современных технических работников. Но нередко люди задают вопросец: как извлечь наивысшую пользу из удаленной работы?

Просто представить, что удаленная работа будет вам естественной. По сути, если вы не будете кропотливо подступать к удаленной работе, она быть может таковой же напряженной и отвлекающей, как и работа в кабинете.

Не беспокойтесь: мы готовы приготовить вас к успеху при помощи этих 5 обычных наилучших практик:

1. Оптимизируйте свою обстановку

Оптимизация обстановки – это 1-ый метод настроить себя на фуррор удаленной работы. Не у всех есть пространство для отдельного домашнего кабинета, потому вы сами должны найти, где для вас идеальнее всего работается, будь то помещение для совместной работы, кухонный стол либо любой денек новенькая обстановка.

Тем, кто предпочитает работать в большей степени дома, может показаться заманчивым взять ноутбук с собой в кровать – но чем меньше различий меж местом работы и местом отдыха, тем труднее установить точные границы, когда идет речь о балансе меж работой и личной жизнью.

Некие удаленные работники предпочитают «зонировать» свои дома на различные места, выделив отдельный стол либо уголок, за который они садятся лишь тогда, когда необходимо выйти в Веб-интернет. Направьте внимание, что может потребоваться несколько месяцев тестов с различными обстановками, чтоб достигнуть подходящего результата!

2. Поймите, как для вас идеальнее всего работается

Опосля того как вы узнали, где для вас идеальнее всего работается, нужно найти, как для вас идеальнее всего работается. Как мы уже гласили в прошлом разделе, удаленная работа предполагает полную автономию в отношении того, как вы работаете.

Некие люди считают, что они наиболее продуктивны с утра и отключаются опосля обеда. Остальные предпочитают, чтоб утро было вольным и планируют несколько рабочих часов в конце денька.

Аналогичным образом, некие люди считают, что их заряжают энергией окружающие, в то время как остальным тяжело сосредоточиться в социальной обстановке, к примеру, в кафе. Неким людям для концентрации внимания нужен фоновый шум, в то время как остальным нужна полная тишь.

Некие обожают работать маленькими сериями с постоянными перерывами, в то время как остальным требуются наиболее долгие блоки времени для концентрации внимания. Осознание причин окружающей среды, которые содействуют (либо препятствуют) вашему состоянию «потока», является принципиальным шагом в переходе к удаленной работе.

3. Оставайтесь на связи

Удаленная работа не постоянно значит работу в одиночку — может быть, вы как и раньше работаете очень сплотченно, и ваше расписание забито встречами.

Для остальных одна из самых огромных заморочек удаленной работы – чувство изоляции либо отсутствия связи с сотрудниками (либо иными людьми в целом).

В особенности если вы работаете из дома, можно просто прожить некоторое количество дней без общения с людьми. К счастью, на данный момент как никогда много инструментов, позволяющих поддерживать связь с сотрудниками (не поддаваясь при всем этом ужасной вялости от Zoom).

Независимо от вашей должности, постоянные телефонные звонки и беседы за чашечкой кофе помогают всем оставаться на одной волне и на одной страничке.

4. Установите распорядок денька

Тяжело сохранять мотивацию, когда рядом нет никого, кто мог бы вынудить вас отчитываться за выполненные дела, потому принципиально установить последовательный распорядок дня, который поможет для вас не сбиться с пути, даже если вас будут отвлекать.

Такие обыкновенные деяния, как просыпание в одно и то же время любой денек, составление перечня задач в ежедневнике и блокировка проектов по времени, посодействуют для вас оставаться на верхушке собственной рабочей перегрузки без вреда для «вашего времени».

Также принципиально не попасть в ловушку чувства, что вы должны созодать больше лишь поэтому, что вы не в кабинете. При определении каждодневных задач пытайтесь быть как можно наиболее близкими к реальности.

5. Получайте наслаждение

Вы сможете быть так заняты, пытаясь обосновать собственному начальнику (либо для себя), что работая удаленно, вы еще наиболее продуктивны, что забываете услаждаться преимуществами. В связи с сиим наш крайний совет – постарайтесь извлечь из этого максимум полезности!

Позволяйте для себя любой денек созодать что-то приятное себе и собственного психологического здоровья, будь то изготовление возлюбленного блюда на обед, медленная прогулка перед работой либо просто закрытие ноутбука по окончании работы.

Быстрее всего, вы избрали удаленную работу не попросту так, потому удостоверьтесь, что вы получаете выгоду в длительной перспективе и что она работает на вас.

Подведение итогов

Мы живем в эру больших перемен и смены глобальных парадигм – от технологического прогресса до колебаний экономики. На данный момент, как никогда ранее, мы все вкупе признаем значимость гибкого графика работы, что является хорошей новостью для экспертов, которые желают перейти на удаленную работу на полный рабочий денек.

Какими бы ни были ваши мотивы для перехода на удаленную работу, способностей для этого на данный момент больше, чем когда-либо. Для вас необходимо лишь осознать, какой путь удаленной технической карьеры подступает конкретно для вас.

До новейших встреч!