Есть мировоззрение, что юным просто отыскать новейшую работу, а с годами создать это становится труднее. Но по сути это не совершенно так.

Портал SuperJob.ru опросил 5000 человек различного возраста и попросил их оценить сложность трудоустройства по 10-бальной шкале, где 0 значит, что работу отыскать совершенно легко, 10 – весьма трудно либо фактически нереально.

Оказалось, что проще всего отыскать работу людям в возрасте от 27 до 29 лет. Они оценили сложность данного процесса в 5,1 балла из 10. Также нетрудно отыскать новейшего работодателя спецам в возрасте от 24 до 26 лет, от 33 до 35 лет и от 39 до 41 года. В этих 3-х категориях оценка уровня трудности составила меньше 6 баллов.

В возрастной группы от 18 до 35 лет труднее с поиском работодателя тем, кому от 21 до 23 лет. Может быть, это соединено с тем, что люди в данном возрасте лишь окончили университет, и у их нет либо не много опыта. Работодатели же предпочитают нанимать служащих с опытом. Выходом из ситуации может стать прохождение стажировки с трудоустройством.

Трудности с поиском работы начинаются опосля 42 лет, и в особенности – опосля 45-47 лет. В этих группах оценка начинает приближаться к 7 баллам, а потом превосходит ее.

Труднее всего приходится кандидатам в возрасте от 57 до 59 лет. Им сложнее отыскать новейшую работу даже по сопоставлению с работниками старше 60 лет. Оценка уровня трудности трудоустройства в данной возрастной группы составляет наибольшие в опросе 8,4 балла.

Выходом для предпенсионеров может стать самозанятость и подработка на фрилансе. Заказчиков в вебе не интересует возраст исполнителя, потому шансы отыскать проекты у всех однообразные. Основное – это уметь делать востребованную в сети работу, наработать портфолио и положительные отзывы.

Поглядеть полный текст исследования и оценки для всех возрастных категорий можно на сайте SuperJob.ru.

Читайте также:

Просмотры:
157