Здрасти!

Начинать с нуля, когда у тебя семья, детки, ипотека и куча обязанностей — бывает жутко. Но продолжать карьеру в обычной сфере иногда просто нереально: достигнут потолок, нет энтузиазма либо просто — нет работы. Поменять профессию в среднем и еще наиболее старшем, зрелом возрасте реально. Мы объясняеи, как к этому приготовиться, где обучаться и как удачно пройти собеседование.

Как осознать, что профессию пора поменять

Осознание того, что настало время поменять профессию, нередко начинается с внутренних чувств и наблюдений. Один из главных индикаторов — неизменное чувство неудовлетворенности либо вялости, которое не улучшается даже опосля отдыха и выходных. Но бывает, что профессию приходится поменять из-за наружных событий.

Эксперт, бизнес-консультант Лилия Горленко (сменила сферу деятельности в 47 лет) ведает о вариантах, когда люди буквально почаще всего думают о новейшей профессии:

1. Когда достигнули потолка в собственной работе, охото большего, а система не дает. Это в особенности животрепещуще для найма: регламенты, штатная сетка, определенная зарплатная вилка. Ожидать увеличения в таком случае можно длительно и так не дождаться. А внутренний глас напористо говорит — ты способен на большее, можешь зарабатывать в разы больше.
2. Когда условия работы резко поменялись и это перестает соответствовать ценностям сотрудника. К примеру, его принудительно переводят на удаленку, а он соц человек, и живое общение для него как глоток свежайшего воздуха.
3. Когда сегоднящая профессия теряет актуальность и востребованность. К примеру, штурман в самолете. Сейчас в нем нет необходимости, у самолета электрические мозги. В таком случае нужно что-то с сиим созодать, при этом стремительно.
4. Когда возникают новейшие животрепещущие профессии.
5. Когда человек утомился посиживать в душноватом кабинете посреди ядовитых коллег либо работать на дядю.

Крайние годы животрепещущей стала иная причина — переезд в чужую страну, где прежние способности оказались невостребованными. К примеру, юрист не может отыскать работу за границей, поэтому что в иной стране свои законы. Хотя можно уехать и работать на российскую компанию удаленно. Бухгалтеру, который ведет учет в 1С, будет тяжело применить свои способности к эталонам иной страны (если лишь не удаленно). Ну а владельцам дипломов с записью «Государственное и городское управление» лучше эти дипломы совершенно не демонстрировать тем наиболее не позавидуешь.

Поиски: как обусловиться с новейшей профессией

Поиск новейшей профессии стоит вести 2-мя способами. 1-ый — проанализировать рынок, отыскать многообещающие ниши, отсеять все, что устарело либо куда вправду не стоит идти из-за возраста. Настоящих ограничений не достаточно, но они есть. К примеру, в полицию на должность рядового берут до 35 лет. Заработная плата госслужащих нередко связана со стажем, другими словами каким бы превосходным сотрудником вы не были, пока не проработаете лет 10-15, не плохих средств не увидите.

Чтоб осознать, какие профессии перспективны, необходимо: 

• пообщаться с профсообществом; 
• почитать животрепещущую прессу и блогеров (не популистов, а тех, кто реально вертится в собственной сфере, пусть даже у их чуть набирается тыща подписчиков); 
• поглядеть вакансии и уровень зарплат.

Полезным будет даже полистать анонсы — в этом году все молвят о развитии искусственного ума. Может быть, это ваш вариант? А еще ясно, что не хватает рук в рабочих профессиях: токари, электрики, сантехники а еще они сумеют отыскать работу за границей.

Выбор ниши стоит сопоставить с своими желаниями, возможностями и способностями. Все бегут в IT, но один взор на код вгоняет вас в сон? Быть может, для вас туда бежать не нужно. Всю жизнь проработали экономистом, но в качестве хобби спроектировали уже 15 кухонь и 30 садовых домиков всем знакомым? Почему бы не перевоплотить это в дело жизни.

— Есть два не плохих метода поменять карьерную линию движения. Уход в экспертный трек и фриланс, когда спец употребляет уже имеющую экспертизу, но применяет и монетизирует совсем остальным образом. К примеру, можно уйти из найма, открыть собственный бизнес и фокусироваться на административных и менеджерских задачках. Этот путь даст глоток свежайшего воздуха, поэтому что, строго говоря, профессия поменялась, но hard skills с нуля нарабатывать не нужно. 2-ой метод конкретный: смена профессии на 100 % и освоение новейшего опыта с нуля.

Анастасия Кудряшова, эксперт практики «Управление персоналом, юриспруденция, офисная поддержка» компании Get expertsnone

В первом случае на освоение новейшего вида деятельности уйдет от 3-х месяцев до года. За этот период времени стоит сформировать подушечку сохранности, клиентскую базу, проработать план развития себя и бизнеса. И ежеквартально чекапить результаты. 
2-ой вариант — настоящий переход в новейшую специализацию — может занимать до 2-ух лет. Почти все будет зависеть от самодисциплины, возможности учиться и от мотивации.

Протестировать себя: 5 вариантов

Чтоб найти свои мощные и слабенькие стороны, можно пройти испытания профориентации, составленные специально для взрослых. Методики дают и забугорные, и русские психологи.

Но необходимо осознавать, что испытания только помогают сориентироваться, они не дают 100 % ответа на вопросец, кем стать.

1. Методика Голланда: Основывается на теории, что люди и профессии могут быть классифицированы по 6 типам: реалистическому, исследовательскому, артистичному, соц, предприимчивому и конвенциональному. Тест помогает найти, к какому типу вы относитесь, и дает надлежащие карьерные варианты. К примеру, реалистическому типу подойдет профессия инженера либо дантиста, исследовательскому — работа экономистом, из периодического типа получаются отличные бухгалтеры и спецы по кадрам.
2. Тестирование по MBTI: тест описывает мощные и слабенькие стороны, предпочтения, мотивацию, индивидуальности поведения. Оценивается, интроверт человек либо экстраверт, нацелен на чувства либо интуицию, воспринимает решения правильно либо на базе эмоций, стремится к планированию либо действует спонтанно. Всего выделяют 16 типов личности: логист, заступник, мастер, спорщик, фаворит и остальные. Зависимо от типа предлагается набор профессий, к примеру, для типа посредник подойдет профессия психолога.
3. Тест Климова: основная мысль теста заключается в определении типа личности человека и подборе соответственного рода деятельности. Выделяют 5 групп профессий: «человек — природа»: биолог, эколог, сельскохозяйственный спец. «Человек — техника»: инженер, механик, программер. «Человек — знаковая система»: ученый, программер, переводчик. «Человек» — художественный образ: живописец, дизайнер, актер. «Человек — человек»: доктор, учитель, психолог.
4. «Якоря карьеры» Шейна: этот тест помогает разобраться со своими главными карьерными ценностями. Что вам важнее, стабильность, служебный рост, возможность помогать остальным, независимость, управленческие позиции? Тест помогает расставить ценности, но набор профессий не выдает.
5. Методика икигай: японская методика, помогающая отыскать собственный актуальный путь. Эта философия подразумевает, что счастье и удовлетворенность в жизни достигаются, когда человек находит гармонию меж 4-мя главными качествами: то, что вы любите (ваша страсть), то, в чем вы неплохи (ваша миссия), то, за что для вас могут платить (ваша профессия), то, в чем нуждается мир (ваше призвание). По итогу выполнения теста получите диаграмму с списком возможных профессии.

Протестировать профессию: 6 методов

Допустим, вы обусловились — профессию буквально нужно поменять. И уже разобрались с списком специальностей, которые для вас буквально не подступают. И даже попробовали войти в айти. Профориентационные испытания пройдены, но вы верно осознаете: для вас не 18 лет, времени на ошибку особо нет. Означает, до этого чем с головой погружаться в учебу, стоит потестировать, примерить новейшую профессию на себя.

Найдите необходимое для вас направление посреди бесплатных курсовобразовательных онлайн-платформ. Skillbox, «Нетология», «Yandex.Практикум», Stepik и остальные дают два варианта: бесплатный вводный мини-курс в профессию либо бесплатные 1-ые уроки в рамках платного курса. На таковых упражнениях говорят, в чем специфичность профессии, какие будут необходимы способности, какие инструменты необходимо будет освоить. Там же сориентируют в зарплатных ожиданиях, правда, числа будут оптимистичными, это нужно учесть. Очередной приз — время от времени даже в рамках бесплатных курсов онлайн-платформы организуют чаты в мессенджерах. Там будут и кураторы, и начинающие с нуля, и те, кто работает в смежном направлении. Это шанс узнать все о профессии из первых уст.

Нелегальные соцсети (LinkedIn, Facebook) = очередной вариант отыскать профессионалов и пообщаться с ними. Если ваше новое направление работы прикладное, сходите на мастер-классы, лучше — несколько в различных мастерских от различных профессионалов.

Неплохой вариант испытать свои силы в новеньком направлении — выполнить какую-то настоящую работу на посильном уровне. Да, если вы ранее были бухгалтером, желаете стать веб-дизайнером, но Figma вам звучит как ругательство, а слои бывают лишь у торта, навряд ли получится взять заказ. А вот если есть какие-то базисные способности — почему бы и нет? Поглядите на веб-сайтах по поиску работы вакансии, доступные стажерам. Либо выищите заказы на веб-сайтах для фрилансеров. Новенькие зарабатывают там копейки, но ведь и вы пока не профи на миллион. Боитесь браться за работу — поглядите хотя бы задания от заказчиков и сделайте проект «в стол». Правда, в этом случае не будет никакой оборотной связи.

Вспомяните про методы освоения новейшей профессии из ХХ века. Почитайте профильную литературу, аналитические отчеты, бизнес-журналы. Сходите на семинары и конференции. Там можно не только лишь обзавестись полезными знакомствами, да и осознать, в котором направлении движется ваша новенькая ветвь (и движется ли совершенно. А то вдруг все темы обсуждения сводятся к вопросцу «когда нас всех уволят»).

Где обучаться: варианты для взрослых

Чтоб получить новейшую профессию, будет нужно пройти обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками). Можно пойти в институт либо университет. В Рф нет возрастных ограничений для поступления на учебу, наиболее того, обучаться на бюджете тоже можно в любом возрасте. Правда, лишь один раз — если 1-ая вышка уже есть, на бюджет не возьмут.

Некие университеты разрешают слушать лекции без поступления, другими словами пускают к для себя вольнослушателей. Вольнослушатели не получают дипломы, не сдают экзамены, но время от времени на платных курсах им выдают сертификаты, подтверждающие, что они прослушали цикл лекций. Таковая форма обучения официально не закреплена, организует ли схожее институт, нужно узнавать на месте.

А еще у вузов есть программы открытого образования. Это онлайн-курсы от вузовских профессоров, есть бесплатные, есть платные. Направления самые различные. Так, прямо на данный момент можно записаться на курс «Занятный блокчейн» в СПбГУ, есть бесплатный материал, но чтоб сдать зачетные работы и получить сертификат, нужно заплатить 2800 рублей. В этом же вузе курс по нейролингвистике обойдется в 3800 рублей. В УрФУ идет набор на «Способы анализа и прогнозирования временных рядов» и это безвозмездно. В МГУ (Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова) лишь что стартовал курс «Язык SQL» за 3600 рублей.

Образовательные онлайн-платформы обычно требуют больше средств. Этот же SQL в «Нетологии» можно приобрести за 26 400 рублей, «Yandex.Практикум» реализует программку для начинающих за 41 000 рублей, «Скиллбокс» — за 19 500 рублей. Но обратим внимание, во всех вариантах различные программки, различный список изучаемых инструментов, различная продолжительность и, естественно, перечень спикеров тоже различается. Стоимость также зависит от направления, обычно все, что соединено с гуманитарными направлениями и развитием софт-скиллов — подешевле, пристижное IT и аналитика дороже.

Обучаться безвозмездно взрослые тоже могут, даже если уже получили первую бесплатную вышку. Безработные, дамы в декрете, предпенсионеры, люди старше 50 лет и ряд остальных категорий могут подать заявку по программке «Содействие занятости». Мы уже тщательно и серьезно разъясняли, как это создать и на кого учят. Еще есть варианты с бесплатной магистратурой, получением штатского образования для бывших военных, дипломом режиссера либо дирижера и треш-вариант с получением новейшей профессии в колонии.

Собеседование: главные аргументы

Собеседование по новейшей профессии быть может достаточно ужасным мероприятием: еще бы, вы столько лет работали, а сейчас опять стали вчерашним студентом. В отделе кадров, быстрее всего, посиживает куда наиболее юная женщина. Что там, даже конкретный управляющий быть может молодее! Дискриминация по возрасту запрещена, но кто гарантирует, что из-за даты рождения не покажется тенденциозное отношение? 

Есть и остальные полностью обоснованные ужасы. Юные соперники обычно воспринимаются как наиболее адаптируемые. Если в карьере был суровый перерыв, это тоже может вызвать вопросцы. Любой отказ — это минус время, когда вы могли бы работать и получать заработную плату. А еще зарплатные ожидания. Просто получать мизер на стартовой должности, когда для тебя 20 лет и не нужно мыслить, кто заплатит за детский сад младшему, подготовку к ЕГЭ старшему и операцию на колене для старый матери. Все эти вопросцы и сомнения полностью обычные, но у кандидата с актуальным опытом есть несколько бесспорных плюсов, о которых необходимо сказать возможному работодателю.

Психолог и практикующий коуч Марина Багаева советует употреблять такие аргументы:

• Размер инвестиций в вашу адаптацию. Постоянно прибыльнее иметь опытнейших работников, которые вырастают вкупе с компанией, эффективны в коммуникациях, могут договариваться и решать конфликты, чем повсевременно учить новичков.
• Фокус на долгосрочное сотрудничество. Проговорите на встрече, что вы нацелены на длительные дела.
• Факты и числа из разных сфер вашей проф деятельности. Раз у вас есть опыт, его можно измерить, а количественные характеристики идеальнее всего охарактеризовывают работников, даже если речь про ваши награды в иной сфере.
• Чувственный и соц ум. Бывалые кандидаты могут управляться со стрессовыми ситуациями, управлять своим чувственным состоянием, принимать критику. Опытнейшему кандидату легче показывать проф поведение в сложных ситуациях.

Полезным будет предоставить уже некое портфолио из собственных работ, отзывы от заказчиков посреди знакомых либо хотя бы итоги учебных проектов. Ну и не запамятовывайте, за все годы вашей предшествующей деятельности вы перезнакомились с уймой людей (даже если для вас кажется, что это не так). Те, кто понимает вас как ответственного кладовщика, въедливого бухгалтера, креативного фотографа, фонтанирующего мыслями аналитика могут порекомендовать вас и на новеньком направлении. Поэтому что софт-скиллы останутся с вами, а новейшие способности дело времени.

Марина Багаева, психолог и практикующий коуч:

— Для поиска используйте весь собственный опыт, сделайте портфолио, во время учебы берите практические задачки и оборотную связь у заказчиков, их отзывы и советы. Формируйте свита, в каком вероятен нетворкинг в новейшей вам сфере, участвуйте в конференциях и всех схожих мероприятиях, где можно поведать о для себя и получить новейшие контакты.

Подушечка сохранности: как подстраховать себя

Перед тем как взяться за освоение новейшей профессии в зрелом возрасте, стоит пошевелить мозгами о денежной стабильности. Не принципиально, как высоко вы забрались по карьерной лестнице наверх и какие у вас были доходы до этого, если вы избрали абсолютно новое направление, заработная плата будет как на старте. А означает, стоит сформировать подушечку сохранности.

Оцените свои текущие расходы. Подсчитайте каждомесячные расходы, включая жилище, коммуналку, питание, транспорт, ипотеку, текущие кредиты.

Добавьте стоимость обучения. Учтите расходы на курсы, обучающие материалы и вероятные экзамены либо сертификации.

Учтите потенциальную утрату дохода. Если вы планируете обучаться без сохранения рабочего места, добавьте потерянный доход в ваш расчет. Если планируете продолжать работать на основном месте, учитывайте, что навряд ли у вас остается время и силы на доп смены и шабашки.

Планируйте на 6-12 месяцев. Безупречная подушечка сохранности обязана покрывать ваши расходы минимум на полгода. Это даст для вас довольно времени для обучения и поиска работы в новейшей сфере.

Ну а потом остается все просуммировать. Получится довольно-таки большая сумма. Возможно, семье придется поновой планировать бюджет. Прикиньте, как прирастить доходы — может быть, 2-ой супруг временно сумеет работать чуток больше. Расходы тоже придется пересмотреть. К примеру, можете вы провести собственный отпуск наиболее бюджетно? Либо в вашем ежедневном быте есть какие-то статьи, которые тихо и неприметно съедают ваши средства. 

При выбирании учебы по новейшей профессии также есть смысл находить скидки и акции — если покупаете на узнаваемых образовательных платформах, подпишитесь на их соцсети, акции распродажи и скидки проходят часто. Не забудьте, что ФНС возвращает налоговый вычет за расходы на образование.

И очередной совет. Будьте готовы к неожиданным расходам. Постоянно оставляйте маленький припас средств на вариант неожиданных событий. И не рвите все связи с прошедшим. Это, во-1-х, возможность подработать, отыскать средства в случае ЧП. Ну а во-2-х, само чувство, что для вас есть куда возвратиться на работу, психологически помогает.