Как оказывается, далековато не постоянно диплом о высшем образовании нужен для трудоустройства. Но есть специальности, где без него фактически не обойтись.

Портал Работа.ру опросил наиболее 350 работодателей из всех регионов Рф, чтоб узнать, как им принципиально наличие высшего образования у кандидатов на работу.

Больше половины (58%) отметили значимость наличия диплома, при всем этом:

Кроме диплома, работодатели уделяют свое внимание на университет, где кандидат проходил обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками). Больше половины опрошенных (57%) сказали, что им принципиальна престижность учебного заведения. Для 41% респондентов важен сам факт наличия диплома, а престиж университета роли не играет. Для 2% работодателей престижность университета играет решающее значение.

Любопытно, что при найме ИТ-специалистов на наличие диплома уделяют свое внимание 38% опрошенных. При поиске рекламщиков – 15% опрошенных. При трудоустройстве дизайнеров и искусствоведов – лишь 6%. Выходит, что для получения работы программером либо маркетологом высшее образование не непременно.

С иной стороны, нанимать юристов, адвокатов, бухгалтеров, докторов, инженеров и архитекторов, педагогов, психологов большая часть работодатели готовы лишь с дипломом.

Поглядеть подробные результаты исследования можно на сайте Работа.ру.

Читайте также:

Просмотры:
252