На веб-сайте Работа.ру возникли результаты увлекательного исследования. Были опрошены 350 работодателей, у каких узнали, готовы ли они нанимать на работу людей опосля прохождения онлайн-курсов?

Оказалось, что совершенно не разглядывают таковых кандидатов 12% работодателей. Большая часть (73%) согласны нанимать людей опосля курсов, если они удачно пройдут собеседование либо сделают тестовое задание. Так ответили 40% и 33% работодателей соответственно. Приблизительно 15% респондентов готовы брать выпускников на стажировку.

Почаще всего опосля онлайн-курсов готовы нанимать профессионалов в последующих сферах: реализации, SMM, маркетинг, дизайн и UX, аналитика, разработка и тестирование.

В целом к онлайн-курсам положительно относятся 36% нанимателей. Не положительно и не отрицательно – 57%. Плохо – 7% опрошенных. Почти все работодатели отмечают, что есть отличные и нехорошие курсы, также почти все зависит от человека, который проходит обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками).

Результаты исследования Работа.ру и СберПодбор разрешают утверждать, что отыскать работу опосля курсов реально. Но для этого необходимо обучаться и готовиться к собеседованиям.

Идеальнее всего выбирать программки, где имеется стажировка и помощь с трудоустройством. К примеру, такие курсы есть в Нетологии.

Читайте также:

Просмотры:
208