Здрасти!

Одна из самых нужных сфер деятельности – программирование. IT-специалисты находятся на пике собственной популярности, технологии развиваются с обезумевшой скоростью, а компании стают все наиболее зависимыми от программистов.

Невзирая на то, что в отрасли повсевременно возникают новейшие профессии, “старички” как и раньше весьма необходимы. И один из таковых “старичков” – веб-разработчик. Если онлайн-площадка длительно не обновляется либо совсем перестает работать, то под удар попадает конкретно этот спец.

И сейчас мы побеседуем, кто таковой веб-разработчик, что он делает, что ему необходимо знать и уметь, какая у него заработная плата, в чем плюсы и минусы профессии и как им стать.

Сущность профессии

Программирование – это широкая область деятельности. В ней много направлений, но самым пользующимся популярностью является веб-разработка. В ней задействовано практически 50 % ИТ-специалистов.

Интернет-разработчик (веб-программист либо web-developer) – это общее заглавие для всех работников, которые трудятся над созданием и поддержанием разных сервисов, онлайн-инструментов, веб-сайтов и приложений. Направление содержит в себе несколько типов профессионалов, но о этом мы побеседуем чуток позднее.

Если гласить коротко и ординарными словами, то веб-разработчик является создателем фактически всего, что юзеры лицезреют на дисплее ПК (Персональный компьютер — компьютер, предназначенный для эксплуатации одним пользователем) либо телефона. Зайдите на хоть какой информационный блог, мультимедийное приложение, социальную сеть либо интернет-магазин – все это творение разраба.

Не считая сотворения, спец еще обновляет и улучшает площадки, тестирует и поддерживает их работоспособность, отыскивает и избавляет ошибки. Для работы он употребляет разные языки программирования. Это его главные инструменты. Интернет-разработчик может заниматься наружным видом платформы, серверной частью либо брать на себя все сходу.

В итоге возникают комфортные, интуитивно понятные, симпатичные снаружи и высококачественные цифровые продукты с функциями, которые способны удовлетворить запросы потребителей.

Профессия многоплановая и непростая, творческая и техно сразу. В нее включены последующие этапы:

1. Поначалу разраб получает задание от компании-работодателя либо личного заказчика. Задачку необходимо изучить, провести исследование рынка и проанализировать собранную информацию, оценить сроки выполнения и придумать наилучшее решение. Естественно, все этапы разработки важны, но предварительный описывает удачливость грядущего цифрового продукта.
2. Задание необходимо разбить на наиболее маленькие и распределить их по нескольким работникам. Если проект маленькой, то все может выполнить и один человек.
3. Главный шаг – это написание кода. Почаще всего его делают в текстовых редакторах либо в IDE.
4. Опосля этого следует тестирование. Если были обнаружены ошибки, веб-разработчик их сходу исправляет.
5. Как IT-продукт был одобрен, его “выпускают в большенный мир”. Но на этом работа девелопера не завершается. Спец временами заносит коррективы, обновляет сервис, добавляет новейшие способности и т. д. Но если таковой договоренности с заказчиком нет, то программер оставляет проект сходу опосля его одобрения.

Очевидно, эти этапы мы обрисовали кратко. Подробнее о обязательствах веб-разработчика мы побеседуем далее.

Обязанности спеца

Выяснить определенный перечень функций и задач можно лишь впрямую у работодателя. В случае каждой отдельной вакансии количество обязательств может различаться, потому что все будет зависеть от масштаба проекта либо размера компании, размера работ, темы создаваемой площадки и остального.

Также влияет и выбранное веб-разработчиком направление: наружная сторона разработки, серверная часть либо все сходу.

Поэтому мы можем только перечислить более всераспространенные обязанности, которые делают спецы. В список входят последующие задачки:

1. Знакомство с заказчиком и его требованиями, уточнение непонятных моментов и неосвещенных вопросцев.
2. Исследование задания, определение его целей, задач и особенностей.
3. Сбор нужной инфы о будущем проекте, исследование рынка и соперников.
4. Определение возможной мотивированной аудитории.
5. Обсуждение проекта с иными спецами, к примеру, с тимлидом, проект-менеджером, техническим директором, дизайнером, верстальщиком, маркетологом и т. д.
6. Составление технического задания.
7. Написание кода на одном либо нескольких языках программирования.
8. Работа с графическими и редакторами текста.
9. Проектирование модели цифрового продукта.
10. Оптимизирование платформы под разные устройства и условия.
11. Работа с базами данных.
12. Тестирование платформы.
13. Поиск ошибок и багов, их устранение и доработка продукта.
14. Составление технической документации.
15. Работа над интерфейсом и серверной частью.
16. Сдача цифрового продукта, предоставление всех отчетов работодателю.
17. Пуск проекта и его презентация.
18. Техническое сопровождение и поддержка, неизменное обновление площадки, добавление новейших функций, устранение ошибок, контроль работоспособности ресурса, решение возникающих заморочек и т. д.
19. Работа с инструментами контроля версий.

Систематизация веб-разработчиков

Как мы уже гласили, профессия веб-разработчика разделяется на 3 огромные группы, от которых зависит размер работы спеца, зона его ответственности и перечень задач. Разглядим эти группы.

• Frontend-разработчик

Frontend-разработчик – это программер, который делает интерфейс, т. е. видимую часть веб-сайта либо приложения. Он несет ответственность не только лишь за наружный вид площадки, но к тому же за общение с юзерами, прием заказов, удобство и удобство во время использования сервиса.

Обычно юзеров не интересует “внутренность” веб-сайта, почему и по каким законам работает приложение. Основное, чтоб все бесперебойно работало, и лучше, чтоб перед очами была приятная картина.

Все, что находится на веб-сайте, любой его элемент, заходит в зону ответственности фронтенд-разработчика. Он отвечает за:

• адаптацию площадки под разные устройства;
• работу скриптов;
• интерактивность интерфейса;
• получение оборотной инфы от гостей;
• правильность и бесперебойность работы всех частей площадки;
• наружное оформление текста, ссылок, маркетинговых блоков и остальных видимых для юзеров деталей веб-сайта и приложения в согласовании с макетом;
• настройку отправки и получения данных с сервера.

Некие путают frontend-разработчика с дизайнером. Но их задачки различные. Дизайнера заботит эстетика, он делает макет на базе художественного вкуса. А разраба тревожит вопросец о удобстве использования веб-сайтом, также о бесперебойной работе всех частей площадки.

Фронтенд-специалист работает с HTML, CSS, JavaScript, его библиотеками и фреймворками.

• Backend-разработчик

Backend-разработчик – спец, отвечающий за серверную (внутреннюю) часть веб-сайта либо приложения.

Внутренность площадки не видна обыденным юзерам, потому мы не замечаем результаты труда бэкенд-разработчиков. А ведь конкретно они помогают веб-сайтам стремительно загружать данные, накрепко и неопасно их хранить, верно отвечать на запросы юзеров и пр.

В задачи этого спеца обычно заходит:

• работа с кодом;
• создание алгоритмов программирования;
• разработка внутренней логики веб-платформы;
• настройка устройств, которые отвечают за выдачу запроса в поисковике;
• обеспечение обработки и передачи данных;
• настройка интеграции с иными сервисами;
• сбор статистических данных и т. д.

Backend-разработка считается труднее, чем frontend. Она просит от спеца познания нескольких языков программирования, их библиотек и фреймворков, SQL, принципов ООП и многого другого.

• Fullstack-разработчик

Fullstack-разработчик – это всепригодный работник, который берет на себя и фронтенд, и бэкенд.

Да, он делает свои задачки не так стремительно, как узкоспециализированные спецы. Но фуллстак-разработчик осознает индивидуальности и аспекты всех действий от и до. Он может без помощи других с нуля сделать новейший цифровой продукт, не обращаясь за чужой помощью.

Так чем все-таки непосредственно fullstack-разработчик занимается:

• проектирует архитектуру ИТ-продукта;
• занимается системным администрированием;
• берет на себя наружное оформление, создавая оживленные интерфейсы;
• отвечает за серверную часть;
• верстает адаптивные и кроссбраузерные странички;
• работает с базами данных.

Он может созодать все, что backend- и frontend-разработчики вкупе взятые.

Отыскать такового специалиста – фортуна для компании. Работодатели готовы платить отличные гонорары таковым спецам. Чтоб стать мастером на все руки, необходимо знать принципы ООП, уметь верстать на HTML и CSS, обладать несколькими языками программирования, работать с системой контроля версий и веб-фреймворками.

Повстречать спеца, который сосредоточен лишь на наружной либо серверной части, практически нереально. Нет, это не означает, что все веб-разработчики – это fullstack-мастера. Просто фронтенд- и бэкенд-специалисты должны хотя бы поверхностно знать то, чем занимается их сотрудник.

А с течением времени можно поменять специализацию либо стать фуллстак-разработчиком. Перейти на fullstack легче с backend, чем с frontend. По статистике, большая часть программистов занимаются конкретно бэкендом.

Требования к работнику

Набор познаний и умений фронтенд-, бэкенд- и фуллстак-разработчиков могут различаться. Но сейчас мы поведаем о общих требованиях к веб-программисту, которые почаще всего предъявляют работодатели.

Познания и умения спеца:

1. Умение верстать веб-платформы.
2. Познание языков программирования, к примеру, JavaScript, PHP, Python, C# и остальных.
3. Умение работать с браузерными API.
4. Осознание того, как устроен протокол HTTP.
5. Умение вести переговоры, договариваться с заказчиками, выяснять, что необходимо клиенту.
6. Навык работы с базами данных и познание SQL.
7. Умение адаптировать веб-сайт под различные устройства и браузеры.
8. Познание HTML и CSS.
9. Умение создавать интерфейсы в Angular, Vue, React.
10. Навык написания unit-тестов.
11. Умение создавать макеты в Figma.
12. Способность оценить задачку и разбить ее на наиболее маленькие задания.
13. Умение работать с сетками Bootstrap и Grid Layout.
14. Навык сотворения технических заданий.
15. Умение составлять методы и логические цепочки.
16. Навык использования пакетных менеджеров.
17. Умение работать с Git.
18. Навык опции сервера.
19. Умение писать неопасные и надежные коды.
20. Навык презентации готового продукта.
21. Познание британского языка.
22. Умение соблюдать поставленные сроки.
23. Осознание основ арифметики и логики.
24. Навык тайм-менеджмента.
25. Умение работать в команде.
26. Навык использования фреймворков.
27. Умение читать чужой код и заносить в него конфигурации.
28. Познание основ соединения “клиент – сервер”.
29. Навык сотворения технической документации.
30. Способность тихо принимать критику и замечания.

Для работы веб-разрабом важны такие личные свойства:

• коммуникабельность;
• аналитический склад разума;
• творческие возможности;
• усидчивость и терпеливость;
• ответственность;
• целеустремленность;
• бдительность к деталям;
• не плохая память;
• абстрактное мышление;
• обучаемость;

• скрупулезность;
• пунктуальность;
• стрессоустойчивость.

Заработная плата, места работы и перспективы

При выбирании профессии люди сперва уделяют свое внимание на заработную плату. Будущие веб-разработчики тоже озабочены сиим вопросцем. Так сколько же они будут зарабатывать?

Но перед раскрытием всех карт обязана сказать, что веб-программисты весьма нужны. Даже невзирая на то, что этих профессионалов становится больше, в отрасли все равно чувствуется недостаток высококвалифицированных кадров.

В среднем веб-разработчики получают около 50–150 тыс. руб. за месяц. Доход зависит от опыта работника, его специализации, масштаба проекта, заказчика либо компании-работодателя, формата работы, региона, размера обязательств и пр.

Если выбирать из frontend, backend и fullstack, то крайние зарабатывают больше. Но бэкенд-разработчики очень не отстают.

Что касается стажа работы, то здесь спецы делятся на 3 группы:

1. Junior – младший работник, который трудится в сфере наименее 1 года. Ему поручают легкие задания, к примеру, написать ординарную программку, мало доработать код либо добавить элементы в интерфейс. При всем этом начинающего разраба непременно контролирует наиболее опытнейший программер.
2. Middle – это уже разраб среднего звена, работающий минимум 3 года. Он понимает два и наиболее языка программирования, умеет писать незапятнанный код, осознает функции и структуру будущей платформы, может решать технические трудности без сторонней помощи.
3. Senior – крайняя ступень. Senior-специалист трудится в отрасли от 5 лет и подольше, может не только лишь работать руками, да и управлять иными разрабами. Он без помощи других решает задачки хоть какой трудности, берет на себя ответственность, контролирует любой шаг веб-разработки.

В согласовании с группой программеры получают свою заработную плату. Junior получают от 30 до 80 тыс. руб., middle – от 70 до 120 тыс. руб., а senior – от 130 тыс. руб. и выше.

Регион влияет на доход веб-разработчика, если он работает в кабинете компании. Но нередко спецы трудятся удаленно. Также можно уйти и во фриланс.

Штатные сотрудники получают заработную плату в виде оклада и премии, тогда как фрилансеры сами устанавливают стоимость собственных услуг. Также они могут выбирать, над чем конкретно им работать, стоит взять либо отрешиться от определенного проекта. У штатных служащих таковой свободы выбора нет.

При всем этом фрилансерам приходится самим находить заказы, что бывает нелегко. Работникам компании в этом вопросце больше подфартило, ведь им не надо никого находить, потому что клиенты сами приходят в компанию, чтоб нанять спеца.

Работодателями веб-разработчиков могут стать:

• IT-компании;
• денежные организации, к примеру, банки либо платежные системы;
• интернет-провайдеры;
• маркетплейсы и отдельные интернет-магазины;
• веб-студии;
• образовательные платформы;
• коммерческие компании;
• муниципальные учреждения и почти все остальные компании и организации.

Отыскать вакансии можно на официальных веб-сайтах компаний, сервисах по подбору персонала, к примеру, на HeadHunter либо Yandex.Работе, на биржах фриланса (Kwork, Weblancer, FL), в проф обществах программистов, в пабликах в соц сетях либо на каналах в мессенджерах.

Чтоб работодатели откликнулись, принципиально иметь отлично написанное резюме и хорошо составленное портфолио.

Что насчет перспектив, то здесь спецы могут добиться уровня senior, стать ведущими веб-разработчиками либо руководителями отделов в больших организациях, открыть свой бизнес, к примеру, веб-студию либо digital-агентство. Также можно переквалифицироваться в Data Scientist либо AR/VR-разработчика.

Плюсы и минусы профессии

Как вы могли уже увидеть, преимуществ у профессии довольно много. Предлагаем снова коротко с ними ознакомиться:

1. Востребованное направление. С развитием ИТ-сферы больше растет потребность в грамотных спецах.
2. Отличные карьерные перспективы.
3. Высочайший уровень зарплаты. Даже новенькие получают большую сумму любой месяц.
4. Почти все компании дают сотрудникам удаленную занятость, можно уйти во фриланс.
5. Различные проекты, непохожие друг на друга.
6. Неизменное развитие и возможность раскрыть собственный творческий потенциал.

Очевидно, профессия владеет и некими минусами:

1. Сидящий стиль жизни.
2. Неизменные интеллектуальные перегрузки.
3. Ненормированный режим работы.
4. Вероятны нередкие стрессовые ситуации.
5. Нужно повсевременно обновлять познания, которые временами устаревают.

Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) на веб-разработчика

Начинающим спецам нужно избрать один из 3-х вероятных вариантов обучения.

• Получение высшего образования

Вы сможете поступить в университет, обучаться пару лет и получить диплом. Но практических способностей у вас будет не много. Ну и работодатели больше ценят не документ о высшем образовании, а наличие познаний. Хотя в неких больших компаниях диплом требуют.

В любом случае опосля обучения в стенках университета для вас все равно придется раздельно еще учить базы веб-программирования.

Если вас больше завлекает фронтенд-разработка, тогда для начала необходимо изучить HTML и CSS, Java. А будущим backend-специалистам стоит начать с освоения языков программирования, к примеру, PHP либо Python.

Обучаться можно по бесплатным онлайн-урокам либо при помощи книжек по веб-разработке. Самому всему обучиться может быть, но это длинный и тяжкий путь. Рядом не будет человека, который даст подсказку, верно вы действуете либо нет.

• Посещение курсов

Онлайн-программы разрешают юзерам получать концентрированную информацию за недлинные сроки. Почаще всего обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) строится на практике. Бывалые педагоги дают подсказку, где были допущены ошибки и на что необходимо направить внимание. Опосля обучения у вас будут документы, которые подтвердят наличие познаний и способностей.

Заключение

Интернет-разработчика считают самым нужным и пользующимся популярностью спецом в сфере информационных технологий. Это направление бурно развивается, повсевременно изменяется и завлекает к для себя больше людей.

Программеры получают неплохую заработную плату, могут работать удаленно, постоянно натыкаются на достойные внимания вакансии, также имеют хорошие карьерные перспективы.

Если вас тоже завлекает эта ветвь, веб-разработка может стать хорошим стартом в IT-сфере для новичков. Для этого проходите онлайн-курсы, изучайте профессиональную литературу и, естественно, читайте статьи на блоге, чтоб узнавать о увлекательных IT-профессиях.