Здрасти!

Фриланс с каждым деньком становится всё наиболее всераспространенной формой занятости. При всем этом почти все люди всё ещё смутно представляют, кто таковой фрилансер. В этом нет ничего необычного, ведь в нашей культуре (в отличие от «западной»), принято считать, что любой взрослый человек должен быть трудоустроен. Если же кто-то не может именовать конкретное пространство работы, ему бывает трудно уверить окружающих, что он работает и зарабатывает, как и хоть какой иной человек.

Даже люди, прямо либо косвенно связанные с данной формой работы, нередко не до конца соображают все её индивидуальности. Сейчас мы попытаемся убрать пробелы и тщательно разобрать все вопросцы, касающиеся фриланса. Мы выясним, чем занимаются фрилансеры, сколько зарабатывают, какие достоинства и недочеты есть у данного формата работы, кто может стать фрилансером и как это создать. Начнем.

Кто таковой фрилансер?

Фрилансер (англ. freelancer — вольный живописец) — это человек, предлагающий услуги различным заказчикам на рыночных критериях. У фрилансера нет работодателя. Он без помощи других отыскивает заказчиков, сам воспринимает решение о том, на какие заказы соглашаться и какую стоимость запрашивать за свои услуги.

В определенный период времени фрилансер может работать как над одним заказом, так и над несколькими параллельно – это зависит от трудности и комплексности проекта. Также он может длительное время сотрудничать с одним либо несколькими заказчиками или же повсевременно находить новейших – это зависит от нрава деятельности. И даже при длительном сотрудничестве с заказчиком фрилансер остаётся вольным и может брать в работу доп заказы.

Люди, плохо соображающие, что такое фриланс, глядят на него как на легкомысленное занятие – подработку, но не наиболее того. Но в современном мире для почти всех он является настоящей работой, обеспечивающей размеренный доход. Это довольно комфортная форма занятости, имеющая определенные достоинства. Человеку не приходится связывать себя обязанностями, он может в хоть какой момент отправиться в отпуск, а по мере необходимости – взять доп заказы в работу, чтоб заработать на важную покупку (основное – правильно рассчитывать собственные силы).

Сколько зарабатывают фрилансеры?

Это, пожалуй, один из самых актуальных вопросцев о фрилансе. Конкретный ответ на него отдать нереально, и никак не из-за нехватки инфы. Диапазон заработка «вольных живописцев» неописуемо широкий. Например, школьник либо студент может подрабатывать по вечерам в вебе за относительно скромное вознаграждение (так как ему даже маленькой доход приятен). На обратном «полюсе» находятся спецы с мировым именованием, чьи услуги ценятся весьма недешево.

Если разглядывать средних профессионалов, то почти всегда фрилансер зарабатывает приблизительно в 1,5-2 раза больше, чем его сотрудник с аналогичным уровнем квалификации, работающий в компании. Например, программер либо дизайнер средней квалификации зарабатывает порядка 50-100 тыщ рублей за месяц. При всем этом ему приходится без помощи других находить заказчиков и договариваться с ними. Его офисный сотрудник зарабатывает меньше, зато может беспечно заниматься лишь профильной работой.

Чем занимается фрилансер?

Современные фрилансеры занимаются в большей степени творческой работой, результаты которой можно передать заказчику через веб-интернет. Почаще всего они дают свои услуги в таковых сферах деятельности как:

1. Программирование. Разумеется, что для данного вида деятельности нужен соответственный уровень квалификации. В вебе более нужными являются услуги по созданию и верстке веб-сайтов, также по доработке и внедрению новейших функций. Да и остальные программеры могут отыскать пригодные предложения.
2. Дизайн. Дизайнеры разрабатывают шаблоны для веб-сайтов, упаковки для товаров, вывески, плакаты, визитки, витрины для магазинов и почти все остальные вещи. Фактически все предметы, которые вас окружают, содержат внутри себя труд дизайнера.
3. Копирайтинг. Вначале данный термин обозначал лишь работу с маркетинговыми материалами, но сейчас так принято именовать всякую профессиональную работу с текстом. Копирайтеры пишут статьи для сайтов, делают «продающие» описания для продуктов в интернет-магазинах, работают над маркетинговыми и рекламными текстами. Очевидно, свойство текста зависит от грамотности определенного человека, его кругозора и умения погружаться в тему. Потому в данной сфере спектр цен и заработков очень широкий.
4. Рерайтинг. Так как копирайтинг – занятие довольно сложное, возник другой метод сотворения текстов – рерайтинг. Его смысл состоит в том, что создатель берёт готовый текстовый материал и переписывает информацию своими словами, делая текст неповторимым.
5. Переводы. Люди, отлично понимающие зарубежный язык и умеющие верно формулировать мысли, могут зарабатывать, переводя текстовые материалы (статьи, документы, книжки, языковые пакеты для игр и программ). Таковая работа отлично оплачивается, но к качеству перевода предъявляются весьма высочайшие требования. Если употребляется проф сленг, принципиально соблюдать точность, по другому спец не воспримет такую работу.
6. SEO. Данная услуга требуется обладателям веб-ресурсов, не желающим без помощи других разбираться в тонкостях оптимизации веб-сайтов. Неплохой «сеошник» при наличии достойного портфолио и положительных отзывов обычно зарабатывает больше, чем средний программер.
7. Администрирование. Это легкая, но весьма ответственная работа, подразумевающая ведение странички компании (к примеру, интернет-магазина) в социальной сети. Для современных проектов наличие схожей странички довольно принципиально. Но не все готовы содержать собственного работника для данной цели, потому поручают эту деятельность фрилансерам.
8. Консультации и репетиторство. Для вас нужна проф подсказка либо помощь в обучении? Сейчас подобные услуги можно получить, не отходя от компа. Просто находите спеца, оплачиваете консультацию либо урок, и общаетесь с ним по скайпу. По эффективности схожее обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) фактически не уступает очным занятиям с педагогом.

Достоинства в работе фрилансера

Неограниченный доход (на теоретическом уровне). Если у офисного сотрудника есть потолок заработной платы, то фрилансер сам описывает, сколько заработает. Очевидно, уровень дохода зависит от способностей, опыта, трудолюбия, наличия неплохого портфолио и умения впору отдыхать, чтоб сохранять работоспособность.

Вольный график. Вы сами решаете, когда для вас удобнее работать и сколько выходных для вас необходимо. Но практика указывает, что удачные фрилансеры фактически постоянно садятся за работу ранешным днем и работают по серьезному графику.

Экономия времени и средств. Когда работаешь дома, не приходится растрачивать время и средства на дорогу в кабинет. А ведь обитатели больших городов могут лишь в одну сторону добираться 1-2 часа.

Свобода. Заказчику, в отличие от работодателя, индифферентно ваше положение. Вы сможете работать дома, в кафе либо на лавочке в парке. Можно находиться на пляже либо в иной красочной местности, вдохновляющей вас на эффективную работу.

Недочеты в работе фрилансера

Отсутствие коллектива. Одна из главных составляющих офисной работы – общение с сотрудниками. Фрилансеру же нередко не с кем обсудить рабочие дела, так как его товарищи далековато не постоянно являются его сотрудниками.

Отсутствие торжественных корпоративов. Этот минус вытекает из предшествующего. Вообщем, постоянно можно повеселиться с друзьями либо отправиться в очередной отпуск.

Нестабильный график выплат. Тут всё зависит от размера обычного проекта. Некие виды деятельности предполагают огромные заказы, которыми придётся заниматься 2-3 месяца, не получая средств в процессе. Потому фрилансер должен уметь отлично распоряжаться личными деньгами.

Недопонимание. Друзья и близкие нередко воспринимают фриланс как разновидность безработицы. И даже если вы терпеливо растолкуйте им, кто таковой фрилансер, постоянно найдётся кто-то, кто спросит «А почему работу не ищешь?».

«Постоянно волен». Ваши близкие считают, что если вы «не на работе», то вас можно отвлекать в хоть какое время. И если взрослым ещё можно как-то разъяснить, что ты занят, то детки категорически отрешаются это осознавать.

Как стать удачным фрилансером?

Чтоб стать фрилансером, довольно просто решить это создать. Но чтоб стать удачным фрилансером, придётся отлично поработать. Вот 5 обычных шагов для неплохого старта:

1. Изберите нишу. Принципиально заниматься тем, что вы любите и умеете созодать отлично. Недозволено стать удачным в неинтересной нише, которую вы избрали, поэтому что она удачная.

2. Попытайтесь свои силы. Возьмите несколько простых заказов с маленькой оплатой. Даже если вы хороший спец в избранной сфере, для вас предстоит научиться работать в новеньком формате.

3. Наберитесь опыта. Чтоб отыскать собственный ритм и выработать график, обычно требуется порядка месяца. Продвигайтесь осторожно и постарайтесь не «зашиться», набрав очень много работы – это чревато репутационными потерями и резким понижением мотивации.

4. Найдите неизменных заказчиков. Набравшись опыта, вы можете отыскать неизменных заказчиков, обеспечивающих вас постоянными заказами. Это комфортно, так как не придётся растрачивать время на их поиск.

5. Сделайте команду. Одна из важных особенностей фриланса заключается в способности делегировать часть работы остальным фрилансерам. Например, seo-фрилансер обычно заказывает написание текстов у копирайтеров. Также он может обратиться к веб-разработчику, чтоб тот доработал функциональность веб-сайта, и к дизайнеру, чтоб тот нарисовал наиболее симпатичный логотип.

Заключение

Вот мы и разобрались, друзья, с тем, кто таковой фрилансер, и можно подвести некие итоги. Фрилансер – это человек, работающий на себя. Он сам хлопочет о своем образовании и проф росте, сам сформировывает политику цен, сам отыскивает заказчиков и договаривается с ними. Отличному спецу, обладающему подабающим уровнем ответственности и трудолюбия, таковая форма работы дозволяет достигнуть еще огромных высот, чем занятость на аналогичной должности в рядовой компании.

Но принципиально учесть, что на плечи фрилансера ложиться весь груз организационной деятельности, тогда как офисный сотрудник занимается лишь профильной работой.